当前位置: 首页 > >

北京链家地产企业文化考核方案

发布时间:

北京链家房地产经纪有限公司

目录
1
2 3

第一章 总则 第二章 考核组织管理 第三章 考核方法 第四章 绩效应用 第五章 考核特殊问题处理

4
5

北京链家房地产经纪有限公司

第一章 总则
一、适用范围 本制度适用于北京链家(新入职的经纪人-A1*、A1**除外)经纪人、店经理

二、考核目的 为传承链家优秀的企业文化,将链家核心价值观深入人心,指引员工的组织行为, 实现公司愿景和使命,特制定此制度。

北京链家房地产经纪有限公司

第二章 考核组织管理
部 门 运 营

1、各个层级按照考核范围为*级、下级打分;
2、上级根据企业文化考核后的结果对下级进行指导改进; 3、区经理主持所在区域企业文化研讨会,大区总监选择区域旁听 1、制作价值观考核现场评分PPT宣讲模板;



企业文化部

2、汇总各级别企业文化评分,并进行排名公示; 3、将企业文化评分发至人事绩效部进行薪资核对;发至组织发展部进行备案; 4、受理并解决在考核过程中出现的问题。

运营支持部

1、协助组织培训; 2、监督、处理因录入而产生错误的助理 1、协助组织现场评分,协助组织本区域标杆评选会,协助大区总监对考核得C的人进行面谈; 2、发放、收集价值观评分表,分数录入。面谈表、标杆推荐表汇总交至企业文化部 1、根据企业文化评分表,计算并核发工资; 2、如在考核过程中发现内部问题,受理并解决内部投诉。 1.完成考核系统建设; 2.在考核期内完成人事数据的输入、成绩导出。
北京链家房地产经纪有限公司

大区助理/
区域助理 人事绩效部 需求管理部

第三章

考核方法
价值观考核

一、考核内容及周期 运营绩效考核内容为:

行为评价时间段:

上月20日至本月20日。

评分实施时间段:每月21日进行评分(具体安排以企业文化部当月通知为准)

二、考核指标 价值观指标:即价值观的行为表现。

北京链家房地产经纪有限公司

第三章
三、考核对象

考核方法

将参与绩效考核的人员按以下进行分组:*级之间互相打分,上级给下级打分。



域 评 分 会

直属区经理

直属店经理

店经理

同区域店经理*级

经纪人

同组经纪人*级

北京链家房地产经纪有限公司

第三章
四、指标权重

考核方法

权重表示考核指标在整体薪酬的相对重要程度,以及该指标由不同的考评人评价 时的相对重要程度,指标参考直接上级评分及同级评分的*均分.

被考评人职位 经纪人 店经理

企业文化绩效工资 按人事现行的固定绩效工资 按人事现行的固定绩效工资

考评人职位及权重 店经理(50%)、组内*级*均分(50%) 区经理(50%)、区域*级*均分(50%)

北京链家房地产经纪有限公司

第三章
绩效等级 等级分布 绩效系数

考核方法
A 20% 1.5 B 70% 1 C 10% 0

五、绩效考核结果等级

1、绩效等级:绩效考核结果分为A(优秀)、B(一般)、C(差)三个等级,并 且与绩效总分相对应; 2、绩效系数:绩效等级对应的员工绩效工资系数。

绩效工资=额定绩效工资×绩效系数(A级为1.5,B级为1,C级为0)
3、等级评定: 经纪人:组内强制排名(20%-A奖励,10%-C惩罚) 店经理:区域强制排名(20%-A奖励,10%-C惩罚)

北京链家房地产经纪有限公司

第四章

绩效应用

绩效考核结果将作为员工绩效工资、职位晋升、评选优秀人员等的主要依据。

1、与薪酬挂钩 2、职位晋升 3、标杆评选

北京链家房地产经纪有限公司

第四章
标杆评选
? 评选规则:

绩效应用

以大区为单位进行价值观标杆的评选活动,评选文化标杆大区和先进文化标杆。 ? 活动时间: 8月1日—8月31日 ? 奖励规则:
奖项名称 评选标准 奖励对象 获奖数量 奖品

1、考核期间大区内无恶性事件作 为入选的基本条件 星级文化大区 2、提交企业文化部稿件中,获得 审核通过标杆案例最多的大区

大区

3

2000元团队经费 群英会颁奖 授予五星勋章

在论坛上获得最多人气(浏览量+ 大区文化标兵 评论量)的大区标杆案例的主人 公

个人

19

1000元激励基金 内刊专题报道 公司宣传海报 与左总共进晚餐

北京链家房地产经纪有限公司

第五章 考核特殊问题处理
类型 问题 解决方法 1、病假,产假、婚丧嫁娶,事假超过三天, 可以不参加考核,备注写明原因。 2、企业文化部将对于请假、无故不参加考 事假、病假,年假,产假、 人员缺失 核的人员,与人事绩效部调查。一旦出现弄 婚丧嫁娶 虚作假的情况,将按照公司红线处理当事人。 3、除以上情况考核当天不予以事假、年假 批准。 无上级 一旦出现无上级情况怎么办? 请隔级上级主持(或评分) 在考核期间人事调动,怎么 1、按照考核前一天系统所在位置进行评分。 办? 2、备注写明。

人事调动

北京链家房地产经纪有限公司

谢 谢!

北京链家房地产经纪有限公司




友情链接: